Parasztház-Szőlőszedés

Az ősz a szőlőszüret időszaka. Az alkalmazottak szabadidejének gazdagítása és a csapatkohézió fokozása érdekében a közelmúltban egy cég szervezett egy egyedülálló csapatépítő tevékenységet, a szőlőszedést. Ez a tevékenység nemcsak a természet szépségét tette lehetővé az alkalmazottaknak, hanem boldogságot és elégedettséget is hozott számukra. A szőlőszedés nemcsak az alkalmazottak szabadidős és szórakozási életét gazdagíthatja, hanem a csapatmunkát is fokozhatja, így egyedülálló és népszerű csapatépítő módszerré válik.

A szőlőszedés egy napsütéses hétvégén zajlott. Kora reggel a cég alkalmazottai megérkeztek a tanyára, és zöldellő szőlő fogadta őket. A munkatársak részletesen bemutatták a szőlő ültetési, termesztési és szedési technikáit. Az alkalmazottak lelkesen hoztak ollót és kosarat, és megkezdték szedési útjukat.

Mindenki rendezetten, mosollyal az ajkán szedegette a szőlőfürtöket. A válogatás és a kommunikáció során az alkalmazottak érzelmei felszabadultak és szublimálódtak. Segítik egymást és megosztják választási tapasztalataikat, ami erősíti a kölcsönös megértést és barátságot.

Egy alkalmazott így nyilatkozott: "Annyira tartalmas ez a szőlőszedés! Nemcsak a testet edzi, hanem erősíti a csapat összetartását is. Ugyanakkor a kézzel szedett szőlő finomabb, elégedettebbé teszi az embereket."

Egy másik, a szőlőszedésben részt vevő munkatárs elmondta: "A szőlőszedés egy egyedülálló csapatépítő tevékenység, amely lehetővé teszi, hogy átmenetileg kiszabaduljunk a dolgos munkából, átérezhessük a természet szépségét. A szedés során mindenki segíti egymást, összefogja, együttműködik, és elősegíti a kölcsönös megértést." megérteni egymás érzelmeit."

Ez a szőlőszüret tevékenység nemcsak kellemes élményt hozott a cég dolgozóinak, hanem jobban megértette és megbecsülte a mezőgazdaság szépségét. Az ilyen csapatépítő tevékenységek révén tovább javult a vállalat alkalmazottainak csapatmunka képessége, és javult a munkavállalók közötti kölcsönös bizalom és együttműködés.